山西转型综改示范区晋中开发区水务投资建设有限责任公司为保证公司根据公司战略发展规划，结合工作实际需求，现委托晋中新达人力资源有限公司招聘工作人员。
一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。
二、招聘人数及条件
招聘人数：3名；其中1名文秘，1名经营管理人员，1名工程管理人员；
学历要求：文秘、经营管理人员全日制本科及以上学历;工程管理人员大专及以上学历；
招聘条件：
1、文秘人员
（1）具有较强的语言表达能力，扎实的文字功底；
（2）擅长公文及其他各类文书的撰写；
（3）具备综合办公室相关工作经验；
（4）熟练使用各类办公软件；
2、经营管理人员
（1）有较强的经营管理信息汇总、整理、归类的能力；
（2）有良好的沟通能力、责任心强，具有团队合作精神。
（3）具有水利公司经营管理工作经验者优先；
（4）有一定的写作基础，可以独立完成领导交办的起草文件工作，熟练使用各类办公软件；
3、工程管理人员
（1）具有从事水利（建筑）工程建设、工程管理等相关经验；
（2）参与过河道治理工程、水源地建设、城乡供水等水利工程建设相关专业及工作经验者优先。
（3）有良好的沟通能力、责任心强，具有团队合作精神。
有下列情形之一的人员不得聘用：
1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
5、家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
6、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
7、其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘按发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过
