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说的都是山西餐饮业的痛点,你觉得呢he

发布时间:2021-8-25 12:52:16   点击数:

·年,山西餐饮零售额.6亿元,增速15.4%。

·年,山西餐饮零售额.7亿元,增速13.3%。

·年,山西餐饮零售额.2亿元,增速9.2%,跌破两位数。

·年,山西餐饮零售额.7亿元,增速5%,比全国平均增速11.7%少了6.7个百分点,线上餐饮收入跌至负增长,为山西餐饮增幅多年来的最低谷,全国排名倒数第三。

·年,山西餐饮零售额亿元,增速6.9%,比上年增长了1.9个百分点,结束了增速下跌的颓势。但与全国餐饮平均10.8%的增幅相比,仍少了3.9个百分点。中部周边省份餐饮同比增幅都超过了山西:江西:16.8%、湖南:14.1%、湖北:13.0%、河南:12.5%、安徽:12.4%、陕西:12.2%、内蒙古:10.6%。

·年,山西餐饮收入.5亿元,增速8.8%,比上年增长1.9%,比全国平均增幅10.7%少1.9个百分点,未能突破两位数增长。

“弱、小、散、低”,产业化程度不高,品牌孵化能力不强,品牌影响力不大,餐饮聚集化市场缺失等状况,依然是制约我省餐饮企业品牌发展的瓶颈。

7月17日,在山西百家餐饮品牌企业家发展大会上,山西烹饪餐饮饭店行业协会会长冯守瑞对我省餐饮业品牌发展把脉。

01

面食:既要花样百出也要一枝独秀

山西是“中国面食之乡”,面食品种丰富,技法多样,“一样面百样吃,天不重样”山西被称为“中国面食之乡”当之无愧,但是在面食品牌发展上,山西面食却不如一碗兰州牛肉拉面。

兰州牛肉拉面只有一味一面,但经过十几年的努力,形成了从基地、设备、原料、产品、服务、研发、培训、运营的全产业链运行模式,目前,全国有3万多家兰州牛肉面馆,年营业额多亿元,相当于山西省餐饮业一年零售总额。

“山西面食是我们的特色,也是我们的骄傲,但山西面食连锁品牌企业因‘连住锁不住’往往折戟沉沙,无法在一碗面的市场中傲然挺立。”冯守瑞说。

山西烹饪餐饮饭店行业协会从年开始组建山西面食调料研发小组,针对重庆市场研发出“麻辣”“酸辣”口味料包;针对山东市场研发出咖喱鸡块、牛肉、番茄底汤……

年,晋城烹饪餐饮饭店行业协会与政府合作创建“晋城高都百味饸饹美食街”,用“一样面百种味”的创意颠覆了山西“一样面百样吃”传统优势。下一步将在浮山成立“纯天然西红柿面调料研发生产基地”,为山西面食连锁品牌发展提供精准的服务。

02

小吃:缺乏挖掘整理、品质提升

山西是“杂粮王国”,民间杂粮小吃丰富多样,宛如一颗颗散落在民间的珍珠。陕西的袁家村,聚合了陕西与山西特色的小吃,开发了餐饮旅游特色文化街区。

年,袁家村餐饮街区模式来到山西,汾阳贾家庄的“贾街”,临汾的“陕西村”,太原青龙镇的“陕西小吃”,皆以袁家村模式为范本进行复制。但跟跑永远不如领跑,直至目前,我们还没有一条汇聚山西名优小吃的餐饮旅游文化街区。

山西小吃的品种并不缺乏,缺乏的是挖掘整理、开发梳理、品质提升、精致化发展。

从年9月开始,省、市(县)级烹饪餐饮饭店行业协会联手,深入基层、走进企业,调查研究,座谈互动,梳理出山西餐饮名店家、名品95个、名宴15个。通过梳理名店、名品,发现了一批极具特色的晋菜爆款,很有潜力发展为山西名小吃。

下一步,针对消费趋势和特点,不断开发人无我有、人有我优、人优我特、人特我新,具有竞争力的产品和服务。利用现有中央厨房资源,研发转换生产山西名菜、名吃、小吃,满足餐饮零售化发展趋势,提升餐饮品牌的价值。

03

晋菜:标准化程度低创新力不强

传统晋菜出品不精不细,标准化程度不高,创新能力不强,文化包装不足,再加上多年来妄自菲薄,认为晋菜没有自己的体系,开晋菜餐馆不挣钱,很大程度上制约了晋菜餐饮品牌的发展。

年,湖南省科技厅将“湘菜产业化标准技术研究”列入科研课题,年湖南质检局编印出版了《中国湘菜标准》,推进了湘菜全国发展步伐,为打造千亿元湘菜产业打下了坚实的基础。他山之石可以攻玉。

借鉴外地经验,年《中国晋菜》《晋人晋菜晋味道》相继出版,从理论上明确了晋菜的架构体系。但迄今为止,晋菜产品标准化研发转换生产投入不够,导致晋菜餐馆的品牌化、连锁化、规模化发展乏力,依然是餐饮企业品牌发展之痛。

去年开始,山西烹饪餐饮饭店行业协会开始举办“山西烹饪大师名师创意菜竞赛”,计划每两年举办一次,试图通过名厨高水平的创意菜竞赛,推出一批与国际接轨的意境菜、绿色健康的特色菜、性价比高的热销菜,为晋菜“走出去”奠定基础。晋菜不仅要满足消费者对美味的需求,还要充分利用山西的好食材、好原料,推陈出新,提炼出一批中、高端和年轻消费人群需求的美食意境菜。

04

人才:职业学校毕业生供不应求

餐饮市场劳动力紧张,招工难、难招工,职业学校毕业生供不应求。特别是企业需要的烹饪餐饮服务高技能人才、经营管理服务型人才匮乏。饮食文化、食品安全、营养卫生、顾客心理、餐饮服务……市场需求的餐饮高管人才供不应求。即便是餐厅服务人员,如今也甚为难招,很多餐饮企业服务岗位的招聘年龄已经越来越大,很多企业将用人年龄放宽到了40岁以上,甚至50岁左右。

目前,全省大约有饭店、餐馆、团膳、机关食堂等从事餐饮工作的企业8万多家,大约有万人从事厨师与餐饮服务业,

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