职工维权，为什么不先找咱工会
山西日报：职工维权，为什么不先找咱工会
“职工被侵权，找谁来维权？只有20%左右的人首选工会。工会是职工的娘家，姑娘出嫁后受欺负第一想到的就是娘家人。为什么职工不选工会？”
这是9月23日省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣对工会干部的问话。当日上午，全省工会在临汾召开现场会，就职工法律援助维权服务工作再推进。会议焦点直指部分工会干部“不想揽事”“不敢维权”“不会维权”的疴疾。
入会场时，一位参会者歪头对同伴低声说：“让‘农民工拿不到工资找工会’，揽这么多事干啥？”同伴抢白她：“这是省里提出来的！”她仍耿直地说：“我知道，能干得了吗？”
言为心声。会上，有人坦言：过去，思想深处认为工会工作“热热闹闹、花花哨哨”就行了，没有必要为自己揽麻烦。于是，一场原定仅有发言、讲话程序的会议加入了剖析思想的内容。
田喜荣说，职工不首选我们维权，就是因为有工会干部思想认识不到位、有畏难情绪、没有做好娘家人。维护职工合法权益是赋予工会的基本职责、第一职责，有为才能有位，不维权、不作为还要我们干什么？如果思想通了、位子摆正了，就不会有各种“借口”，为什么有的地方工会在职工心中有威信、有分量，职工遇事儿愿意找他们？
“我们要求把每位职工看做父母兄弟，进门有热茶，办事有陪同，专案有专人，情况有通报。”临汾市职工法律援助维权服务中心杨湘利的发言，像是针对以上发问的回答。听了满含赤诚的“临汾经验”和省领导不留情面的“辣味儿”话，在座工会干部有的红了脸。
资料显示，临汾市工会维权中心一年时间成功调解劳资纠纷起，其中群体性事件22起，监督检查用工单位76家，帮助农民工追回欠薪万元，赢得了农民工的信任，助推了信访难题的化解，维护了社会和谐稳定。靠着党政重视支持和工会的齐心协力，他们曾在去年隆冬时分，将一企业拖欠两年多的70万元工资送到了着急回家过年的农民工手中。
省总工会要求，会议之后各级工会要立刻解决一把手思想认识问题，年底之前，依法维权工作要有阵地办事、有人管事，省总工会将年底排队考核。会议结束后，会上提供的《职工维权法律政策汇编》《工资集体协商典型案例分析》等资料被大家一抢而空。
本报记者尚慧辉文/图
附文：
工会，我要加班费，不是电影票！
时间:-01-:42来源:环球时报作者:秩名
话说，近一段事件来，各地闹罢工的真是不少，先是教师们集体罢课要求加薪，然后又是出租车司机要求增加社会保障，取消份子钱..
罢工这事吧，建国初期曾是宪法赋予工人阶级的权力，但在年修改宪法时，这条就被拿掉了。于是，罢工是否合法，成为了一个模糊的区域。
在教师和司机的维权过程中，一个本应发挥作用的机构，却不仅选择了沉默，甚至完全消失了——对，你猜的没错，那就是工会。
什么是工会？按照我国法律所述，工会负有组织和教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，维护职工合法权益等职责。
然而，据笔者了解，不少工会除了逢年过节给职工们发点电影票和水果外，并没有在为工人维权等“正事”上发挥应有的作用。
为什么这些工会不敢说话？这主要是因为这些工会的领导不仅工资和福利待遇多是由企业主承担，甚至是企业主或地方行政机关直接任命的。这也就是说，这些工会的领导，并不是工人的代表，而是雇主和地方官员的亲信，如此缺乏独立性，又如何为工人维权呢？
现如今，我们看到很多西方资本主义国家的工人，享受着不错的薪资和福利待遇，这固然是人家经济发展水平高，但也要归功于他们的工会有很强的独立性，可以放心大胆的为工人维权。
而我们国家，虽然有数亿工会会员，可以说是世界上工会规模最大的国家，可比起企业和一些地方官商勾结的利益联盟，他们的力量却弱得可怜。
近些年，有关部门已经认识到了这一问题的存在，正在推进一系列的改革，但进展还是太缓慢。如果工会不断缺位，工人阶层维权而引发的群体性事件就可能会继续出现。
一旦工会真的强大了，很多国家制定的，保护工人和职工权利的法规，比如带薪假，比如加班费，也才能真正落实啊！工会的作用，不是给你我发两张电影票，而是为职工维权，为你我去争！
(责任编辑：安芯)
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